副業解禁をしている会社は33.8%　四国地方が全国トップ

副業解禁や副業人材の受け入れともに四国地方が全国トップ--「lotsful」が地域別の実態調査
https://japan.cnet.com/article/35215956/

パーソルイノベーションがおこなった副業調査によると
従業員の副業解禁：33.8%
副業人材の受け入れ：23.5%
となっています。
その中でも四国地方は副業解禁39.1%、受け入れ32.6%と全国トップとなっています。

ひと昔前は副業禁止の会社が多数を占めており、副業ができない時代が長く続いていました。
この背景には日本の労働人口の減少と、イノベーション不足による企業の国際教祖総力の低下が関わっています。副業を解禁することで企業の垣根を超えたワークシェアリングが可能となり、さまざまなアイデアが生まれその業界の発展につながると考えられています。

実際に筆者の会社でもさまざまな会社の薬剤師の方が副業として働いていますが、その人材が持つ知識がサービスによい影響を与えることもよくあります。

また昨今のDX化によりリモートワークでの副業もできるようになっています。
この状況も副業のハードルを下げて副業促進をアシストしているのだと筆者は感じています。

このようにして企業は成長をしていき、成長をした先に働き手を増やし労働人口を上げていくことが目的となっているでしょう。