ツムラ 全社員対象に副業制度を導入 4月１日から
https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=76293
副業が普及しつつある現代で、ツムラも副業制度の導入を始めることとなりました。
副業解禁には「自社社員の潜在能力開発」ができるという大きなメリットがあります。これは副業を経験することで、経験した人材の視野が広がり社内に新しいアイデアを取り入れるためのものです。
逆にデメリットとしては、
・副業の時間数によっては本業に支障が出てしまうこと
・自社の社員が別の仕事に興味を持ち退職してしまう恐れがあること
が挙げられます。
そのためツムラの場合は副業終了から翌日のツムラでの就業開始までの間、インターバルを11時間以上空けるよう定めるように規定をしています。
副業の波は今後も続いていくと予想されます。
筆者は薬剤師として働いていましたが、やはり医療業界と相性がよい副業はIT系であると思っています。
特に医療DX推進体制加算が必要になっている昨今、HTMLやCSSのような基礎言語知識は習得をしておいて損はないでしょう。
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