「調剤」の定義について
これは法律の解釈がないのでいろいろな捉え方がありますが、病院薬剤師も薬局薬剤師も「すべて自分でやる」という概念を捨てないと未来が来ないような気がしております。
１）ファーマシーテクニシャンに仕事の権限と範囲を伝える。
２）育成されたテクニシャンにはリーダー的な役割と新人薬剤師の教育に関わってもらう
３）テクニシャンの部門を新設 薬剤部と並立で
なかなか難しそうな話ですが、
・新人薬剤師の育成
・薬学実習生の教育
・テクニシャンの育成
みんな一緒にしていませんか？
もし一緒のようなカテゴリーだったら必ず失敗します。実習生は労働者ではないのでまず、生産性とかそういうことはあまり関係ありませんが、将来的に私たちと一緒に仕事をする仲間になる可能性があるので、自分たちの仕事の魅力を見せつけるのが一番でしょう。
業務の効率化だけではない働き方の改善は、テクニシャンの育成一択です。今の仕事の断捨離が出来るかどうか？
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